A.有服務(wù)需求
B.就業(yè)意愿不足
C.存在嚴(yán)重的職業(yè)認(rèn)知偏差
D.存在個性方面的性格障礙
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A.區(qū)域性緊缺
B.全國性緊缺
C.行業(yè)性過剩
D.企業(yè)內(nèi)部管理不善
A.是否對高校畢業(yè)生招聘政策有規(guī)劃
B.機關(guān)事業(yè)單位的編制和人員情況
C.基層實踐鍛煉經(jīng)歷且表現(xiàn)好的高校畢業(yè)生的吸納情況和相應(yīng)政策的落實情況
D.制定名額比例來吸納高校畢業(yè)生在基層事業(yè)單位就業(yè)的情況
A.職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)
B.引導(dǎo)性培訓(xùn)
C.安全常識培訓(xùn)
D.道德規(guī)范培訓(xùn)
A.提供長期資金支持
B.樹立正確的就業(yè)觀念
C.指導(dǎo)勞務(wù)輸出就業(yè)
D.指導(dǎo)多渠道靈活就業(yè)
A.更充分更高質(zhì)量就業(yè)的國家策略
B.城市經(jīng)濟發(fā)展計劃
C.幫扶對象的就業(yè)意愿
D.落實就業(yè)扶持政策
最新試題
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過()來提高勞動者的“自助”意識。
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
下列屬于崗前培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循的原則的有()
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時,需要注意的問題有()
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
大型勞務(wù)輸入輸出活動的舉辦方式主要有()
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()