A.企業(yè)自愿
B.采用個(gè)人積累制
C.通過資本市場(chǎng)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)
D.以公平為原則
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A.傭金制是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.傭金制是團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.單純傭金制包括基本工資和傭金兩部分
D.混合傭金制適合于銷售難度較小的行業(yè)
A.一次性獎(jiǎng)金
B.期權(quán)計(jì)劃
C.績(jī)效加薪
D.月/季度獎(jiǎng)金
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.績(jī)效加薪
C.期股計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
A.強(qiáng)調(diào)員工參與
B.員工愿意承擔(dān)責(zé)任
C.員工應(yīng)參與效率提高后的利潤(rùn)分享
D.員工無法進(jìn)行自我管理
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績(jī)工資
D.傭金
最新試題
職位評(píng)價(jià)的方法主要有()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
收益分享計(jì)劃包括()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
年薪制模型一般由()構(gòu)成。