單項選擇題關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
A.股票增值權(quán)是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權(quán)是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權(quán)就是股票期權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算
D.股票增值權(quán)是一種虛擬的股票期權(quán)
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1.單項選擇題公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權(quán)期
2.單項選擇題個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
A.現(xiàn)金行權(quán)
B.無現(xiàn)金行權(quán)
C.現(xiàn)金行權(quán)并出售
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
3.單項選擇題股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
4.單項選擇題我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
5.單項選擇題通過員工獲得公司股權(quán)的形式，享有一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種長期激勵方法是（）。
A.精神激勵
B.股權(quán)激勵
C.債權(quán)激勵
D.期貨激勵
最新試題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
題型：單項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題