單項選擇題以下不屬于獎金的是（）。
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.傭金
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1.單項選擇題關于斯坎倫計劃的陳述，（）是錯誤的。
A.斯坎倫計劃是一種團隊獎勵計劃
B.斯坎倫計劃強調員工參與
C.斯坎倫計劃以產品銷售價格與成本價格之間的附加值來衡量生產率
D.斯坎倫比率等于勞動力成本與產品銷售價值的比值
2.單項選擇題薪酬水平以競爭對手薪酬為準，在薪酬結構方面獎金部分所占的比例相對較大是（）競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特點。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.以上都不是
3.單項選擇題薪酬確定的基礎主要是員工從事的職位本身，基本薪酬和福利所占比重較大的是（）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
4.單項選擇題在短期內提供相對低的基本薪酬，從長期實行獎金或股票選擇權的計劃是（）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
5.單項選擇題（）是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈予或是參照股票的當前市場價值向員工出售股票。
A.現股計劃
B.期貨計劃
C.期權計劃
D.期股計劃
最新試題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題