單項選擇題短期獎勵計劃不包括()。
A.一次性獎金
B.期權(quán)計劃
C.績效加薪
D.月/季度獎金
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1.單項選擇題()不是長期獎勵計劃。
A.現(xiàn)股計劃
B.績效加薪
C.期股計劃
D.期權(quán)計劃
2.單項選擇題()不屬于斯坎倫計劃。
A.強調(diào)員工參與
B.員工愿意承擔責任
C.員工應參與效率提高后的利潤分享
D.員工無法進行自我管理
3.單項選擇題以下不屬于獎金的是()。
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.傭金
4.單項選擇題關(guān)于斯坎倫計劃的陳述,()是錯誤的。
A.斯坎倫計劃是一種團隊獎勵計劃
B.斯坎倫計劃強調(diào)員工參與
C.斯坎倫計劃以產(chǎn)品銷售價格與成本價格之間的附加值來衡量生產(chǎn)率
D.斯坎倫比率等于勞動力成本與產(chǎn)品銷售價值的比值
5.單項選擇題薪酬水平以競爭對手薪酬為準,在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大是()競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特點。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.以上都不是
最新試題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題