單項選擇題通過管理者與員工持續(xù)的溝通,觀測、預防或解決績效周期內可能存在的問題,更好地完成績效計劃的過程稱為()。
A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效輔導
D.績效反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在績效合同中不包括的內容是()。
A.完成目標的結果
B.員工完成工作需要利用的資源
C.結果的衡量方式和判別標準
D.管理者的期望
2.單項選擇題()是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標管理
3.單項選擇題()的組織在內部加強成本控制,如在研發(fā)、生產、銷售、服務等領域內都力圖將成本降到最低,從而成為行業(yè)的成本領先者。
A.跟隨者戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.防御者戰(zhàn)略
D.成本領先戰(zhàn)略
4.單項選擇題()是影響績效考核效果的重要因素。
A.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關性
B.管理者對績效管理的認識
C.高層領導支持
D.績效系統(tǒng)的時效性
5.單項選擇題下面()不是績效管理的影響因素。
A.績效目標的設定
B.績效系統(tǒng)的時效性
C.高層領導的支持
D.生產研發(fā)的成本
最新試題
他人心理調控的方法有()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內容()
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
常見的股票所有權計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題