單項選擇題在績效合同中不包括的內容是（）。
A.完成目標的結果
B.員工完成工作需要利用的資源
C.結果的衡量方式和判別標準
D.管理者的期望
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1.單項選擇題（）是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標管理
2.單項選擇題（）的組織在內部加強成本控制，如在研發(fā)、生產、銷售、服務等領域內都力圖將成本降到最低，從而成為行業(yè)的成本領先者。
A.跟隨者戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.防御者戰(zhàn)略
D.成本領先戰(zhàn)略
3.單項選擇題（）是影響績效考核效果的重要因素。
A.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關性
B.管理者對績效管理的認識
C.高層領導支持
D.績效系統(tǒng)的時效性
4.單項選擇題下面（）不是績效管理的影響因素。
A.績效目標的設定
B.績效系統(tǒng)的時效性
C.高層領導的支持
D.生產研發(fā)的成本
5.單項選擇題（）是對工作行為以及工作結果的一種反映，也是員工內在素質和潛能的一種體現(xiàn)。
A.績效
B.評價
C.績效考核
D.績效管理
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
中介機構的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
他人心理調控的方法有（）
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內容（）
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關的制度建設，要做到（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題