A.自我意識(shí)
B.心理共振法
C.群體信息溝通
D.心理接觸法
E.監(jiān)督控制法
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.功效
A.公平公正
B.連續(xù)穩(wěn)定
C.適用寬廣
D.可靠客觀
E.操作簡(jiǎn)便
A.綜合評(píng)估組織
B.直管領(lǐng)導(dǎo)
C.行政相對(duì)人
D.評(píng)估對(duì)象自身
E.其他評(píng)估組織
A.加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估的制度
B.領(lǐng)導(dǎo)重視
C.建立有效評(píng)估申訴制度
D.評(píng)估文化建設(shè)
E.建立合理的獎(jiǎng)懲制度
A.利于評(píng)估的推廣
B.利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.利用工作的高效
D.成為輔助決策的依據(jù)
E.利于完善評(píng)估體系
最新試題
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶考評(píng)。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過(guò)程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
以下哪些屬于公共部門（）
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
再評(píng)估過(guò)程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指（）