A.決戰(zhàn)勝負(fù)
B.評價階段
C.評估階段
D.階段小結(jié)
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你可能感興趣的試題
A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
E.投射測試
A.要對心理測試的實(shí)驗(yàn)者進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練
B.要將心理測試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要作好使用心理測試方法的宣傳
E.要將心理測試的好處向?qū)嶒?yàn)者宣傳
A.個人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計劃安排能力
D.書面表達(dá)能力
E.分析決策能力
A.經(jīng)營管理知識掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團(tuán)隊合作能力
E.溝通能力
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個人特性
最新試題
證明測試效度的方法主要有()。
公文筐測試的不足是()。
公文筐測試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于()。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要()等多方面的知識。
應(yīng)用公文筐測試法時,應(yīng)該注意的問題是()。
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括()。