多項選擇題應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題是

A.要對心理測試的實驗者進行專業(yè)訓練
B.要將心理測試與實踐經(jīng)驗相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要作好使用心理測試方法的宣傳
E.要將心理測試的好處向?qū)嶒炚咝麄?/p>


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1.多項選擇題公文筐測試常見的測評維度包括()及風險態(tài)度、信息敏感性等。

A.個人自信心
B.組織領(lǐng)導能力
C.計劃安排能力
D.書面表達能力
E.分析決策能力

2.多項選擇題沙盤推演評價階段，考察的維度包括()。

A.經(jīng)營管理知識掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團隊合作能力
E.溝通能力

3.多項選擇題個性具有的基本特征包括()。

A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個人特性

4.多項選擇題一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備()條件。

A.標準化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模

5.多項選擇題投射測試過程的不足之處主要表現(xiàn)為()。

A.投射測試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗主觀推斷而來
B.投射測試在計分和解釋上相對缺乏客觀標準
C.對于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論
D.投射測試在應(yīng)用時存在不便之處
E.在評分上缺乏客觀標準，難以量化