A.個(gè)人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書面表達(dá)能力
E.分析決策能力
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A.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團(tuán)隊(duì)合作能力
E.溝通能力
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個(gè)人特性
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
A.投射測(cè)試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗(yàn)主觀推斷而來
B.投射測(cè)試在計(jì)分和解釋上相對(duì)缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論
D.投射測(cè)試在應(yīng)用時(shí)存在不便之處
E.在評(píng)分上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn),難以量化
A.需要、動(dòng)機(jī)
B.興趣、愛好
C.感情、態(tài)度
D.氣質(zhì)、價(jià)值觀
E.人際關(guān)系
最新試題
社會(huì)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
證明測(cè)試效度的方法主要有()。
應(yīng)用公文筐測(cè)試法時(shí),應(yīng)該注意的問題是()。
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
公文筐測(cè)試對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查的角度是()。
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試應(yīng)具備的條件有()。
沙盤推演測(cè)評(píng)考官初步講解的內(nèi)容包括()。
測(cè)試的()是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)。