A.市場(chǎng)營銷
B.成本管理
C.庫存管理
D.生產(chǎn)管理
E.生產(chǎn)計(jì)劃能力
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A.決策與計(jì)劃能力
B.統(tǒng)計(jì)與預(yù)測(cè)能力
C.分析與溝通能力
D.解決問題能力
E.團(tuán)隊(duì)合作能力
A.信度
B.重測(cè)穩(wěn)定度
C.效度
D.效標(biāo)
A.重測(cè)信度高
B.重測(cè)穩(wěn)定度好
C.同質(zhì)性信度高
D.評(píng)分者信度高
A.重測(cè)信度
B.穩(wěn)定度
C.信度
D.復(fù)雜度
A.科學(xué)程序
B.公平競(jìng)爭(zhēng)
C.要求要嚴(yán)格
D.題目標(biāo)準(zhǔn)化
A.人事決策
B.人員評(píng)價(jià)
C.嚴(yán)格驗(yàn)證
D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.個(gè)性差異
B.興趣差異
C.感情差異
D.人的性格、氣質(zhì)
A.基本功
B.特殊能力
C.智慧能力
D.能力水平
A.學(xué)業(yè)成績
B.學(xué)業(yè)成就
C.職業(yè)興趣
D.職業(yè)指導(dǎo)
A.學(xué)業(yè)成就
B.專業(yè)技能
C.技術(shù)等級(jí)
D.技術(shù)能力
最新試題
公文筐測(cè)試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有()。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
沙盤推演測(cè)評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括()等。
公文筐測(cè)試的不足是()。
證明測(cè)試效度的方法主要有()。
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
常見公文筐的測(cè)評(píng)維度有()。
公文筐測(cè)試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對(duì)被試的()作出判斷與評(píng)價(jià)。
通過沙盤推演,可以考察被試的()。