多項選擇題合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要()等多方面的知識。
A.市場營銷
B.成本管理
C.庫存管理
D.生產(chǎn)管理
E.生產(chǎn)計劃能力
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1.多項選擇題通過沙盤推演,可以考察被試的()。
A.決策與計劃能力
B.統(tǒng)計與預(yù)測能力
C.分析與溝通能力
D.解決問題能力
E.團隊合作能力
2.單項選擇題測試的()是衡量測試有效性的指標(biāo)。
A.信度
B.重測穩(wěn)定度
C.效度
D.效標(biāo)
3.單項選擇題測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點不包括()。
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度好
C.同質(zhì)性信度高
D.評分者信度高
4.單項選擇題()是衡量測試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)。
A.重測信度
B.穩(wěn)定度
C.信度
D.復(fù)雜度
5.單項選擇題()的首要條件就是對所有被試施測的測試內(nèi)容相同或等值。
A.科學(xué)程序
B.公平競爭
C.要求要嚴(yán)格
D.題目標(biāo)準(zhǔn)化
最新試題
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
證明測試效度的方法主要有()。
題型:多項選擇題
心理測試的特點包括()。
題型:多項選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運用的管理知識包括()。
題型:多項選擇題
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
題型:多項選擇題
一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評法實戰(zhàn)模擬的要求是()。
題型:多項選擇題
常見公文筐的測評維度有()。
題型:多項選擇題
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于()。
題型:多項選擇題
測試的()是衡量測試有效性的指標(biāo)。
題型:單項選擇題