多項(xiàng)選擇題推進(jìn)減員增效降成本，重點(diǎn)要做好以下工作（）
A.優(yōu)化調(diào)整實(shí)現(xiàn)減員提效
B.改進(jìn)績(jī)效實(shí)現(xiàn)減員增效
C.規(guī)范用工實(shí)現(xiàn)減員增效
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1.單項(xiàng)選擇題職工貨幣工資指數(shù)為110%，職工生活費(fèi)指數(shù)為108%，則實(shí)際工資指數(shù)為（）。
A、101.85%
B、118.8%
C、98.18%
D、2%
2.單項(xiàng)選擇題年勞動(dòng)生產(chǎn)率x（千元）和工人工資y（元）之間的回歸方程為yc=30+60x，意味著勞動(dòng)生產(chǎn)率每提高2千元時(shí)，工人工資平均增加（）。
A、60元
B、120元
C、30元
D、90元
3.單項(xiàng)選擇題第一組工人年平均工資為5萬元，第二組工人年平均工資為6萬元，第三組工人平均工資為7萬元，第一組工人數(shù)占總數(shù)20%，第二組工人數(shù)占總數(shù)50%，則三組工人的年平均工資為（）。
A、6萬元
B、6.5萬元
C、6.1萬元
D、5.8萬元
4.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效面談中，考評(píng)者所反映的信息應(yīng)當(dāng)是對(duì)于員工的某一類行為，這是指績(jī)效反饋的（）
A.真實(shí)性
B.針對(duì)性
C.及時(shí)性
D.能動(dòng)性
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施效果的主要責(zé)任人是（）。
A、CEO
B、人力資源管理部門主管
C、績(jī)效管理專員
D、各直線部門主管
最新試題
1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
題型：?jiǎn)柎痤}
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分類法的步驟有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
題型：?jiǎn)柎痤}
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}