單項(xiàng)選擇題第一組工人年平均工資為5萬(wàn)元,第二組工人年平均工資為6萬(wàn)元,第三組工人平均工資為7萬(wàn)元,第一組工人數(shù)占總數(shù)20%,第二組工人數(shù)占總數(shù)50%,則三組工人的年平均工資為()。
A、6萬(wàn)元
B、6.5萬(wàn)元
C、6.1萬(wàn)元
D、5.8萬(wàn)元
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效面談中,考評(píng)者所反映的信息應(yīng)當(dāng)是對(duì)于員工的某一類行為,這是指績(jī)效反饋的()
A.真實(shí)性
B.針對(duì)性
C.及時(shí)性
D.能動(dòng)性
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施效果的主要責(zé)任人是()。
A、CEO
B、人力資源管理部門主管
C、績(jī)效管理專員
D、各直線部門主管
3.單項(xiàng)選擇題2013年建成5支()萬(wàn)噸采煤隊(duì)、()支快速掘進(jìn)隊(duì)。
A.150、30
B.100、20
C.200、30
D.150、20
4.單項(xiàng)選擇題2013年年采煤、綜掘機(jī)械化程度確保達(dá)到()%和()%以上;綜合月單產(chǎn)、月單進(jìn)力爭(zhēng)達(dá)到()萬(wàn)噸和()米。
A.9546、7.1143
B.9645、7.1143
C.9546、7.140
D.9645、7.143
5.單項(xiàng)選擇題2013年煤炭產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員控制在()萬(wàn)人以下,培訓(xùn)()萬(wàn)人次以上,非煤子公司人均生產(chǎn)效率同比提高()%.
A.7.2、8、10
B.7.2、7、10
C.8.2、8、9
D.7.2、8、9
最新試題
簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。
題型:?jiǎn)柎痤}
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)柎痤}
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
題型:填空題
企業(yè)稅后提取的公益金用于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:?jiǎn)柎痤}
為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
題型:?jiǎn)柎痤}
工種劃分與設(shè)置的原則是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}