單項選擇題（）的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是（）①由技能工資確定薪酬②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬③C.RG評價系統(tǒng)確定薪酬④市場調(diào)查確定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
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1.單項選擇題由于調(diào)查渠道不同，所得的結(jié)果也會有所不同，側(cè)重于宏觀信息收集和調(diào)查，側(cè)重于面而不是點的調(diào)查屬于（）
A.政府所做的調(diào)查報告
B.專業(yè)調(diào)查報告
C.商業(yè)調(diào)查報告
D.企業(yè)正式報告
2.單項選擇題福利設(shè)施和服務(wù)項目在規(guī)定范圍內(nèi)，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的（）
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
3.單項選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補充性報酬
D.必要性報酬
4.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場的交換和（）
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律
5.單項選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括：工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬計劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計算繳納社會保險
D.薪酬支付
最新試題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
題型：單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型：問答題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
新成立的單位應(yīng)當自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標準工資的()。
題型：單項選擇題