單項選擇題福利設施和服務項目在規(guī)定范圍內(nèi)，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的（）
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
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1.單項選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補充性報酬
D.必要性報酬
2.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場的交換和（）
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律
3.單項選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括：工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬計劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計算繳納社會保險
D.薪酬支付
4.單項選擇題薪酬市場調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的（）
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.程序公平
5.單項選擇題對于一個產(chǎn)品需求彈性比較高的中型生產(chǎn)企業(yè)，應該選擇（）
A.崗位排列法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.要素計點法
最新試題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型：多項選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
以下有關工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括（）。
題型：多項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題