外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。

工作崗位評價的信息來源包括（）。

內(nèi)部回報包括（）。

（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。

企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。

計算工資總額的方法不包括（）。

影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。

工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。

薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?