多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征模型分類是()。
A.按結(jié)構(gòu)形式的不同
B.按建立思路的不同
C.按組織方式不同
D.按主體形式不同
E.按崗位要求不同
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1.多項(xiàng)選擇題勝任特征的兩個(gè)概念是()。
A.基礎(chǔ)性勝任力特征
B.基礎(chǔ)性勝任特征
C.確定性勝任特征
D.區(qū)別性勝任特征
E.鑒別性勝任特征
2.多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括()。
A.定義績(jī)效目標(biāo)
B.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.選取效標(biāo)分析樣本
D.獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料
E.建立崗位勝任特征模型
3.多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型中,定量研究的主要方法有()。
A.t檢驗(yàn)分析
B.相關(guān)分析
C.聚類分析
D.因子分析
E.回歸分析
4.多項(xiàng)選擇題勝任模型可分為()。
A.層級(jí)式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.描型模型
E.管理型模型
5.多項(xiàng)選擇題勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括()。
A.社會(huì)角色
B.自我概念
C.專業(yè)知識(shí)
D.自身特質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)
最新試題
以下對(duì)專家評(píng)分法的說(shuō)法不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項(xiàng)選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題