單項選擇題行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.專家評分法
C.調(diào)查小組法
D.員工評分法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點（）到過程，乃至最終成果進行全方位的監(jiān)控，以促進企業(yè)營銷績效的全面提高。
A.能力素質(zhì)
B.潛質(zhì)與潛力
C.態(tài)度行為
D.工作表現(xiàn)
2.單項選擇題在崗位勝任特征模型中，（）對每個勝任特征的不同層次給出了相應的描述。
A.簇型模型
B.層級式模型
C.錨型模型
D.盒型模型
3.單項選擇題（）指的是能將績效優(yōu)異者與績效平平者區(qū)分開來的那些能力、特質(zhì)、動機。
A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標準技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征
4.單項選擇題某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預算和會計原理及方法方面的知識，這體現(xiàn)的是（）。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標準技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)通用勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
5.單項選擇題（）屬于高任務具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標準技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識能力勝任特征
最新試題
按主體不同，勝任特征可分為（）。
題型：多項選擇題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)勝任特征包括（）。
題型：多項選擇題
（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：單項選擇題
學習能力表現(xiàn)行為范例是（）。
題型：多項選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
題型：單項選擇題
訪談者進行訪談時應盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時。
題型：單項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是（）。
題型：多項選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類。
題型：多項選擇題