多項選擇題勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
A.年齡
B.性別
C.自我認識
D.面容
E.知識
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1.多項選擇題勝任特征的冰山模型可見表象內容包括()。
A.動機
B.知識
C.技能
D.社會角色
E.自我概念
2.單項選擇題()可以分為簡單相關分析與偏相關分析。
A.聚類分析法
B.相關分析法
C.t檢驗分析法
D.因子分析法
3.單項選擇題以下對專家評分法的說法不正確的是()。
A.專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標進行評估
B.分別對不同專家的資料進行整理
C.專家拿到不同意見的材料后,重新審視自己的思路和結論,得出新結論
D.專家使用的是回歸分析法
4.單項選擇題由專家根據經驗列出勝任特征清單,并對各項勝任特征進行分級和界定的方法,稱為()。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗分析法
5.單項選擇題構建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
A.回歸分析法
B.專家評分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
最新試題
按內涵的大小,勝任特征可分為()等。
題型:多項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為()。
題型:單項選擇題
建立編碼字典是構建崗位勝任特征模型的重要前提,具體步驟是()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項選擇題
在人員招聘中,崗位勝任特征的意義和作用是()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現在()。
題型:多項選擇題
訪談者進行訪談時應盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經歷,一般需要()小時。
題型:單項選擇題
建立模型時既要考慮企業(yè)的特點和實際情況,又要遵循勝任特征層級()、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型:單項選擇題
技術勝任特征包括()。
題型:多項選擇題
()可以分為簡單相關分析與偏相關分析。
題型:單項選擇題