多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型中,定量研究的主要方法有()。
A.t檢驗(yàn)分析
B.相關(guān)分析
C.聚類分析
D.因子分析
E.回歸分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題勝任模型可分為()。
A.層級(jí)式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.描型模型
E.管理型模型
2.多項(xiàng)選擇題勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括()。
A.社會(huì)角色
B.自我概念
C.專業(yè)知識(shí)
D.自身特質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)
3.多項(xiàng)選擇題勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象知識(shí)包括()。
A.自我概念
B.知識(shí)
C.技能
D.社會(huì)角色
E.動(dòng)機(jī)
4.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征使員工()的培養(yǎng)也躋身于培訓(xùn)行列。
A.潛能
B.品質(zhì)
C.個(gè)性特征
D.知識(shí)
E.技能
5.多項(xiàng)選擇題建立崗位勝任特征模型中運(yùn)用文字的能力包括()。
A.起草一般信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄和通知
B.起草報(bào)告、匯報(bào)文件或總結(jié)
C.撰寫、修改本部門專業(yè)文件草案或研究報(bào)告
D.撰寫、修改、審定公司合同文本
E.撰寫、修改、審定公司法律條文
最新試題
行為事件訪談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按內(nèi)涵的大小,勝任特征可分為()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在人員招聘中,崗位勝任特征的意義和作用是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題