簡述福利總量的選擇。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）