為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。

按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

分類法的步驟有哪些？

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）