填空題職位型工資制是戰(zhàn)后以來(lái)以（）為代表的西方工業(yè)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家廣泛采用的一種工資制度。
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工資等級(jí)制度又稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。
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進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么？
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建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
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在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
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加班加點(diǎn)的條件，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？
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簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
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19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題