全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。