簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

簡述企業(yè)福利的種類。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）