填空題計(jì)時(shí)制薪酬分為五種形式：小時(shí)工資制、日工資制、（）、月工資制、年薪制。月工資制是我國使用最廣泛的計(jì)時(shí)工資方法。
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4.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)計(jì)劃的說法正確的是（）
A.股票期權(quán)不可以放棄
B.股票期權(quán)是義務(wù)
C.超過股票“施價(jià)期”仍可行使股票期權(quán)
D.股票期權(quán)價(jià)是推出股票期權(quán)計(jì)劃時(shí)公司股票的市場價(jià)格
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于計(jì)時(shí)制薪酬的說法不正確的是（）
A.適用于勞動(dòng)成果無法直接計(jì)量的工作
B.計(jì)時(shí)工資直接按勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量員工的勞動(dòng)
C.有利于員工自覺提高業(yè)務(wù)水平
D.容易計(jì)算產(chǎn)品的直接人工成本
最新試題
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題