填空題一個好的企業(yè)經(jīng)營者績效評價體系應(yīng)該包括評價主體、評價客體、（）和（）四部分

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2.單項選擇題股票期權(quán)計劃的說法正確的是（）

A.股票期權(quán)不可以放棄
B.股票期權(quán)是義務(wù)
C.超過股票“施價期”仍可行使股票期權(quán)
D.股票期權(quán)價是推出股票期權(quán)計劃時公司股票的市場價格

3.單項選擇題關(guān)于計時制薪酬的說法不正確的是（）

A.適用于勞動成果無法直接計量的工作
B.計時工資直接按勞動時間來計量員工的勞動
C.有利于員工自覺提高業(yè)務(wù)水平
D.容易計算產(chǎn)品的直接人工成本

4.單項選擇題下列關(guān)于一線員的薪酬設(shè)計說法不正確的是（）

A.生產(chǎn)一線員工是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設(shè)計形式有計件薪酬與計時薪酬
C.海爾賽計劃、艾默生計劃和盧文計劃是獎金計算方法
D.計件薪酬是直接地用勞動時間來計量員工的勞動

6.單項選擇題企業(yè)管理層通常不借助（）的指標(biāo)來判斷銷售人員薪酬方案的有效性。

A.增長指標(biāo)
B.利潤指標(biāo)
C.銷量變動率指標(biāo)
D.客戶滿意度指標(biāo)

7.單項選擇題短期獎金主要是針對哪個層面的群體（）

A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.外派員工
D.管理人員

8.單項選擇題下列關(guān)于專技術(shù)人員的說法不準(zhǔn)確的是（）

A.通常是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)的技術(shù)與管理問題
B.專業(yè)技術(shù)人員工作時間分配在管理事務(wù)上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高，業(yè)績?nèi)菀妆缓饬?br /> D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象，報酬的全面引入是一件非常重要的事性

9.單項選擇題營銷人員薪酬計劃方案是（）

A.股票期權(quán)計劃
B.虛擬股票計劃
C.限制性股票計劃
D.復(fù)合計劃

10.單項選擇題在短期獎金激勵方面，對管理人員獎金的具體數(shù)額其決定性因素的是（）

A.企業(yè)上年度的利潤水平
B.企業(yè)資本和資產(chǎn)回報率
C.管理人員對經(jīng)營業(yè)績的實際貢獻大小
D.管理人員的基本薪酬水平的高低