單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系更多的是（）
A.驅(qū)動性指標
B.過程性指標
C.結(jié)果性指標
D.動態(tài)性指標
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1.單項選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時的風格是（）
A.感覺交談舒適
B.大多時沉默
C.喜歡講出問題
D.好滔滔不絕
2.單項選擇題“解決問題公式”是一種（）
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
3.單項選擇題員工是否接受績效評價指標受到什么的影響。（）
A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
4.單項選擇題產(chǎn)生企業(yè)級KPI工時，找出企業(yè)業(yè)務重點的方法是（）
A.頭腦風暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.魚刺分析法
5.單項選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的特征是描述簡潔、數(shù)量有限。一個工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常不少于（）
A.兩個
B.三個
C.四個
D.五個
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題