單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生企業(yè)級(jí)KPI工時(shí)，找出企業(yè)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的方法是（）
A.頭腦風(fēng)暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.魚刺分析法
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的特征是描述簡(jiǎn)潔、數(shù)量有限。一個(gè)工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常不少于（）
A.兩個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
2.單項(xiàng)選擇題管理出發(fā)角度強(qiáng)調(diào)（）
A.整個(gè)經(jīng)營(yíng)
B.單個(gè)產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過(guò)程
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效的根基是（）
A.員工個(gè)體績(jī)效
B.部門績(jī)效
C.組織績(jī)效
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
4.單項(xiàng)選擇題組織成員的共同價(jià)值觀體系是指（）
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
5.單項(xiàng)選擇題施恩認(rèn)為：企業(yè)行為的根本來(lái)源是（）
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價(jià)值觀
D.文化
最新試題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效特征主要包括（）三方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
再評(píng)估過(guò)程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題