市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。

人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。

在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人

要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。

對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是（）。

根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。