多項選擇題企業(yè)人力資源管理是指對企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面進行的計劃、組織、（）和（），以有效地開發(fā)人力資源，提高勞動生產率，實現(xiàn)企業(yè)目標的活動。
A.協(xié)調
B.指揮
C.領導
D.控制
E.不能確定
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1.多項選擇題常用的員工培訓方法有（）。
A.設置“助理”職位
B.崗位輪換
C.角色扮演法
D.討論法
E.案例研究法
2.多項選擇題工作工資的主要特點是：員工的工資標準由所擔任的工作對任職人員在（）等方面的要求及勞動環(huán)境對員工的影響所決定。
A.文化
B.技術
C.業(yè)務
D.智力
E.體力
3.單項選擇題工資制度的核心內容是（）。
A.工資等級制度
B.工資形式
C.工資政策
D.發(fā)放方式
4.單項選擇題工作設計需要利用（）的信息。
A.職位調查
B.職位歸類
C.職位分析
D.職位評價
5.單項選擇題勞動合同雙方當事人提前終止勞動合同的履行，結束雙方的勞動權利和義務關系的行為是（）。
A.勞動合同的解除
B.勞動合同的訂立
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的終止
最新試題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題