單項選擇題工作設(shè)計需要利用（）的信息。

A.職位調(diào)查
B.職位歸類
C.職位分析
D.職位評價


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1.單項選擇題勞動合同雙方當(dāng)事人提前終止勞動合同的履行，結(jié)束雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的行為是（）。

A.勞動合同的解除
B.勞動合同的訂立
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的終止

3.單項選擇題工作績效考評簡稱（）。

A.考評
B.考核
C.考績
D.無簡稱

4.單項選擇題職位分析通常也稱為（）。

A.職位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他

6.單項選擇題運用目標(biāo)激發(fā)動機的基本要求有（）。

A.5個
B.4個
C.3個
D.2個

7.單項選擇題通過晉升，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng)，還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專長得到進一步的發(fā)揮和提高。這反映了晉升的哪項功能（）。

A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部優(yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才，實現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性

8.單項選擇題按員工工齡的長短和每一工齡應(yīng)計的工資額來確定的工資稱為（）。

A.獎勵工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資

9.單項選擇題人力資源是指能夠推動（）和社會發(fā)展的全體勞動者的勞動能力。

A.科技
B.經(jīng)濟
C.文明
D.技術(shù)

10.多項選擇題職業(yè)計劃的重要作用表現(xiàn)在（）。

A.有利于促進員工的成長和發(fā)展
B.有利于增加員工的滿意感
C.有助于企業(yè)合理地指導(dǎo)員工的興趣
D.創(chuàng)造了上下級之間交流思想的場合
E.以上說法都不對