當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。

在所在的單位，你認為自己屬于（）的人

通常相對于廣播電視媒體而言，網上招聘的優(yōu)點有（）。

根據組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

市場經濟規(guī)范觀念主要包括（）。

認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。

（）我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現為（）。

一種企業(yè)在快速增長的產品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。

下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。