A.勞動保護(hù)
B.勞動安全
C.勞動衛(wèi)生
D.以上答案都不對
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A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0
A.技術(shù)考試
B.筆試
C.口試
D.不確定
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
A.職位規(guī)范
B.工作規(guī)定
C.職位說明書
D.其他
A.必備條款
B.可備條款
C.約定條款
D.一般條款
A.美國
B.瑞士
C.瑞典
D.英國
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
A.考核
B.招聘
C.開發(fā)
D.調(diào)整
最新試題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。