下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。

下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是（）。

當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。

按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。

記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

企業(yè)員工分類的方法包括（）。

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。