A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
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A.考核
B.招聘
C.開發(fā)
D.調(diào)整
A.勞動社會關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.其他
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.正確行為
B.積極行為
C.消極行為
D.習(xí)慣性行為
E.錯誤行為
A.確定工資標準
B.工資調(diào)整方案
C.工資支付方式
D.拖欠工資
E.不能確定
A.工作地要保持正常的溫度、濕度和通風(fēng)條件
B.保持良好的照明條件
C.合理控制工作地噪聲
D.妥善處理有毒有害氣體和工業(yè)粉塵
E.合理運用色彩調(diào)節(jié)
A.經(jīng)營狀況
B.職業(yè)選擇
C.職業(yè)變動
D.人際關(guān)系
E.空缺崗位
A.它是在對各種勞動或工作進行分析評價的基礎(chǔ)上,區(qū)分勞動質(zhì)量上的差別
B.它關(guān)系到企業(yè)的營銷策略
C.它反映的是各等級勞動或工作之間的平均勞動質(zhì)的差別
D.工資等級制度中的工資標準和技術(shù)業(yè)務(wù)標準具有相對穩(wěn)定性
E.以上說法都不對
A.考評標準的信度問題
B.績效考評中的效度問題
C.考評方法問題
D.考評的反饋制度
A.中層
B.上層
C.基層
D.其他
最新試題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
在所在的單位,你認為自己屬于()的人