單項(xiàng)選擇題職位分類有助于實(shí)現(xiàn)()的公平合理。
A.升遷
B.調(diào)任
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.其他
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃是()的展開和具體化。
A.企業(yè)長期規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源總體規(guī)劃
C.工資計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題問題事先已經(jīng)準(zhǔn)備好,而且對每一個(gè)應(yīng)試者所提的問題都是一樣的。這種面談方式稱為()。
A.構(gòu)架式面談
B.小組式面談
C.壓力式面談
D.一對一式面談
3.單項(xiàng)選擇題在我國三資企業(yè)中,勞資關(guān)系權(quán)力的強(qiáng)弱取決于()。
A.勞動(dòng)力市場狀況
B.企業(yè)經(jīng)營狀況
C.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)
D.不確定
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人事調(diào)整應(yīng)遵循的原則有()方面。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
5.多項(xiàng)選擇題德爾菲法的基本特點(diǎn)是()。
A.專家參與
B.匿名進(jìn)行
C.多次反饋
D.采用統(tǒng)計(jì)方法
E.不確定
最新試題
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
題型:單項(xiàng)選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題