單項選擇題問題事先已經(jīng)準備好，而且對每一個應(yīng)試者所提的問題都是一樣的。這種面談方式稱為（）。
A.構(gòu)架式面談
B.小組式面談
C.壓力式面談
D.一對一式面談
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1.單項選擇題在我國三資企業(yè)中，勞資關(guān)系權(quán)力的強弱取決于（）。
A.勞動力市場狀況
B.企業(yè)經(jīng)營狀況
C.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)
D.不確定
2.單項選擇題企業(yè)進行人事調(diào)整應(yīng)遵循的原則有（）方面。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
3.多項選擇題德爾菲法的基本特點是（）。
A.專家參與
B.匿名進行
C.多次反饋
D.采用統(tǒng)計方法
E.不確定
4.多項選擇題據(jù)調(diào)查顯示，對管理職位來說，使用最多的是（）征召方式。
A.內(nèi)部征召
B.報紙廣告
C.就業(yè)機構(gòu)
D.校園征召
E.自薦
5.多項選擇題在影響績效考評的因素中，考評系統(tǒng)本身的問題包括（）。
A.考評標準的信度問題
B.績效考評中的效度問題
C.考評方法問題
D.考評的反饋制度
E.以上說法都不對
最新試題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題