單項(xiàng)選擇題由部門主管根據(jù)考察項(xiàng)目對(duì)晉升對(duì)象進(jìn)行評(píng)定的方法是()。

A.主管人員評(píng)定法
B.配對(duì)比較法
C.升等考試法
D.評(píng)價(jià)中心法
E.不確定


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3.單項(xiàng)選擇題職位調(diào)查方案所包括的第一個(gè)內(nèi)容是()。

A.確定調(diào)查表格和填寫說明
B.確定調(diào)查項(xiàng)目
C.明確調(diào)查目的
D.確定調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)和方法

4.單項(xiàng)選擇題各部門經(jīng)理級(jí)人員的降職由()核定。

A.人事部門負(fù)責(zé)人
B.董事長
C.董事會(huì)
D.總經(jīng)理

最新試題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工分類的方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人,形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題