單項選擇題以下哪一部法律規(guī)定過關(guān)于勞動保護方面的內(nèi)容（）。
A.婚姻法
B.民法
C.刑法
D.憲法
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1.單項選擇題職位評價的中心是（）。
A.“事”
B.“人”
C.員工
D.員工能力
2.單項選擇題社會保障通過收入補償、支出補償，以及互助互濟方式，使受到創(chuàng)傷的社會機體和個人機體得以恢復(fù)并重新投入運行。這體現(xiàn)了社會保障的（）功能。
A.自動調(diào)節(jié)功能
B.調(diào)節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復(fù)與發(fā)展功能
3.單項選擇題在我國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下，勞動關(guān)系最明顯的特點是（）。
A.帶有一定的市場經(jīng)濟特點
B.帶有一定的計劃經(jīng)濟特點
C.帶有濃厚的行政化色彩
D.不確定
4.單項選擇題在考評中，以本人的職位說明書和工作計劃的具體要求作為考評標準，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。
A.相對考評
B.綜合考評
C.絕對考評
D.能力考評
5.單項選擇題按照一定的要素、標準及晉升路線，定期對人員所進行的晉升稱為（）。
A.破格晉升
B.內(nèi)部晉升
C.常規(guī)晉升
D.外部晉升
最新試題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題