單項選擇題各部門經(jīng)理級人員的降職由（）核定。
A.人事部門負責人
B.董事長
C.董事會
D.總經(jīng)理
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1.單項選擇題以下哪一部法律規(guī)定過關(guān)于勞動保護方面的內(nèi)容（）。
A.婚姻法
B.民法
C.刑法
D.憲法
2.單項選擇題職位評價的中心是（）。
A.“事”
B.“人”
C.員工
D.員工能力
3.單項選擇題社會保障通過收入補償、支出補償，以及互助互濟方式，使受到創(chuàng)傷的社會機體和個人機體得以恢復并重新投入運行。這體現(xiàn)了社會保障的（）功能。
A.自動調(diào)節(jié)功能
B.調(diào)節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復與發(fā)展功能
4.單項選擇題在我國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下，勞動關(guān)系最明顯的特點是（）。
A.帶有一定的市場經(jīng)濟特點
B.帶有一定的計劃經(jīng)濟特點
C.帶有濃厚的行政化色彩
D.不確定
5.單項選擇題在考評中，以本人的職位說明書和工作計劃的具體要求作為考評標準，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。
A.相對考評
B.綜合考評
C.絕對考評
D.能力考評
最新試題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。
題型：多項選擇題