A.由國家立法機關制定的法律中規(guī)定的勞動標準
B.由國務院制定的行政法規(guī)中規(guī)定的勞動標準
C.由國務院各部、委、辦、局制定的規(guī)章中規(guī)定的勞動標準
D.由地方立法機關制定的法律中規(guī)定的勞動標準
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A.補充社會保險
B.股權激勵計劃
C.補充公積金
D.補充福利
A.福利待遇
B.行為規(guī)范
C.管理措施
D.請假制度
A.國家制定的勞動標準
B.行業(yè)制定的勞動標準
C.地方制定的勞動標準
D.工會制定的勞動標準
A.強迫力
B.強行力
C.強制力
D.執(zhí)行力
A.最低工資
B.經濟補償金
C.車貼
D.飯貼
A.轉載的網(wǎng)站
B.政府機關的官方網(wǎng)站
C.立法機關的官方網(wǎng)站
D.司法機關的官方網(wǎng)站
對下列勞動標準法律文件，按照效力位階排序正確的是（）
①全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律
②國務院制定的行政法規(guī)
③省人大及其常委會制定的地方性法規(guī)
④國務院各部委制定的部門規(guī)章
A.①②③④
B.①③②④
C.①③④②
D.④③②①
A.按照兩家規(guī)章中的低標準適用
B.按照兩家規(guī)章中的高標準適用
C.按照兩家規(guī)章中的折中標準適用
D.根據(jù)實際情況制定新規(guī)章
A.對高層經營管理者
B.對企業(yè)合作方
C.對部門管理人員
D.對勞動者
A.促進勞動關系和諧
B.調整團體勞動關系
C.維護職工正當權益
D.加強對勞動者的管理
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。