A.更充分更高質(zhì)量就業(yè)的國(guó)家策略
B.城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃
C.幫扶對(duì)象的就業(yè)意愿
D.落實(shí)就業(yè)扶持政策
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A.鼓勵(lì)學(xué)習(xí)動(dòng)力
B.明確培養(yǎng)目標(biāo)
C.分析學(xué)習(xí)者特征
D.實(shí)施方案
A.勞動(dòng)者自主就業(yè)
B.政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)
C.市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)
D.政府促進(jìn)就業(yè)
A.過(guò)時(shí)的公司或行業(yè)不需要進(jìn)行調(diào)研
B.注意選擇新興產(chǎn)業(yè)和有發(fā)展前景的行業(yè)和企業(yè)
C.只調(diào)研大型企業(yè)，不需要關(guān)注小微企業(yè)
D.只調(diào)研企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，不需要關(guān)注人力資源管理
A.簡(jiǎn)化模擬過(guò)程
B.梳理面試常見(jiàn)問(wèn)題知識(shí)庫(kù)
C.缺乏專業(yè)性的測(cè)試題目
D.限制求職者將來(lái)面試時(shí)的正常發(fā)揮
A.導(dǎo)向性原則
B.發(fā)展性原則
C.公平性原則
D.強(qiáng)制性原則
A.實(shí)行職業(yè)指導(dǎo)例會(huì)制度
B.實(shí)行職業(yè)指導(dǎo)工作交流學(xué)習(xí)制度
C.建立職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)制度
D.無(wú)需優(yōu)化工作環(huán)境
A.就業(yè)信息是指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象擇業(yè)的保障
B.就業(yè)信息是幫助服務(wù)對(duì)象順利就業(yè)的基礎(chǔ)
C.就業(yè)信息可以為服務(wù)對(duì)象提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)
D.就業(yè)信息可以幫助用人單位提升企業(yè)形象
A.加強(qiáng)求職者對(duì)模擬過(guò)程的依賴
B.提高求職者的專業(yè)素養(yǎng)
C.簡(jiǎn)化測(cè)試題目覆蓋面
D.限制求職者的面試展示空間
A.調(diào)查的主要任務(wù)、調(diào)查的具體內(nèi)容和方式、調(diào)查人員組成和工作機(jī)制等
B.國(guó)資委、商務(wù)局、工商聯(lián)等部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和專家的分析報(bào)告
C.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
D.重點(diǎn)選擇企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研
A.總體性質(zhì)的項(xiàng)目任務(wù)規(guī)劃
B.詳細(xì)實(shí)施范圍
C.初步的工作分解
D.重要程度的評(píng)估
最新試題
下列屬于組織開(kāi)發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有（）
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有（）
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí)，確定和選擇常模團(tuán)體需要注意（）
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過(guò)程中，確保幫扶效果的措施包括（）
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí)，把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括（）
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求，可以（）
免費(fèi)型模式是指通過(guò)免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來(lái)吸引服務(wù)對(duì)象。
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
在指導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過(guò)程中，常見(jiàn)的操作要點(diǎn)包括（）
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有（）