A.鼓勵學習動力
B.明確培養(yǎng)目標
C.分析學習者特征
D.實施方案
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A.勞動者自主就業(yè)
B.政府鼓勵創(chuàng)業(yè)
C.市場促進就業(yè)
D.政府促進就業(yè)
A.過時的公司或行業(yè)不需要進行調研
B.注意選擇新興產業(yè)和有發(fā)展前景的行業(yè)和企業(yè)
C.只調研大型企業(yè)，不需要關注小微企業(yè)
D.只調研企業(yè)的生產經營情況，不需要關注人力資源管理
A.簡化模擬過程
B.梳理面試常見問題知識庫
C.缺乏專業(yè)性的測試題目
D.限制求職者將來面試時的正常發(fā)揮
A.導向性原則
B.發(fā)展性原則
C.公平性原則
D.強制性原則
A.實行職業(yè)指導例會制度
B.實行職業(yè)指導工作交流學習制度
C.建立職業(yè)指導跟蹤服務制度
D.無需優(yōu)化工作環(huán)境
A.就業(yè)信息是指導服務對象擇業(yè)的保障
B.就業(yè)信息是幫助服務對象順利就業(yè)的基礎
C.就業(yè)信息可以為服務對象提供更多就業(yè)機會
D.就業(yè)信息可以幫助用人單位提升企業(yè)形象
A.加強求職者對模擬過程的依賴
B.提高求職者的專業(yè)素養(yǎng)
C.簡化測試題目覆蓋面
D.限制求職者的面試展示空間
A.調查的主要任務、調查的具體內容和方式、調查人員組成和工作機制等
B.國資委、商務局、工商聯(lián)等部門的統(tǒng)計報告和專家的分析報告
C.網絡平臺上的相關數據和信息
D.重點選擇企業(yè)進行實地調研
A.總體性質的項目任務規(guī)劃
B.詳細實施范圍
C.初步的工作分解
D.重要程度的評估
A.在人們所扮演的職業(yè)角色中起著核心作用
B.是一個人的本質屬性在職業(yè)活動中獨特而穩(wěn)定的結合
C.是一個人區(qū)別于其他人的集中表現(xiàn)
D.從原則上講，一經形成，就比較穩(wěn)固，難以改變
最新試題
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣，在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時，要遵循針對性原則。
大型勞務輸入輸出活動的舉辦方式主要有（）
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）
可以利用（）等多種形式科學做好在職員工指導的需求調查。
免費型模式是指通過免費提供普遍服務需求的服務來吸引服務對象。
在運用常模參照的解釋方法時，確定和選擇常模團體需要注意（）
線上指導服務的考核方式是（）
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調查時，應該考慮的關鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
控制職業(yè)指導項目質量的方法有（）
要讓跟蹤指導有成效，就要根據就業(yè)服務對象的需求開展跟蹤指導，主要體現(xiàn)在（）