A.實行職業(yè)指導例會制度
B.實行職業(yè)指導工作交流學習制度
C.建立職業(yè)指導跟蹤服務制度
D.無需優(yōu)化工作環(huán)境

A.就業(yè)信息是指導服務對象擇業(yè)的保障
B.就業(yè)信息是幫助服務對象順利就業(yè)的基礎
C.就業(yè)信息可以為服務對象提供更多就業(yè)機會
D.就業(yè)信息可以幫助用人單位提升企業(yè)形象

A.加強求職者對模擬過程的依賴
B.提高求職者的專業(yè)素養(yǎng)
C.簡化測試題目覆蓋面
D.限制求職者的面試展示空間

A.調(diào)查的主要任務、調(diào)查的具體內(nèi)容和方式、調(diào)查人員組成和工作機制等
B.國資委、商務局、工商聯(lián)等部門的統(tǒng)計報告和專家的分析報告
C.網(wǎng)絡平臺上的相關數(shù)據(jù)和信息
D.重點選擇企業(yè)進行實地調(diào)研

A.總體性質(zhì)的項目任務規(guī)劃
B.詳細實施范圍
C.初步的工作分解
D.重要程度的評估

A.在人們所扮演的職業(yè)角色中起著核心作用
B.是一個人的本質(zhì)屬性在職業(yè)活動中獨特而穩(wěn)定的結(jié)合
C.是一個人區(qū)別于其他人的集中表現(xiàn)
D.從原則上講，一經(jīng)形成，就比較穩(wěn)固，難以改變

A.投入成本和預期效益
B.相關法規(guī)和政策限制
C.員工個人需求和企業(yè)戰(zhàn)略目標之間的平衡
D.以上全部

A.用人單位
B.職業(yè)中介機構
C.職業(yè)指導工作者
D.求職者

A.全員教育就是對所有新員工進行教育和訓練
B.重點培訓就是讓新員工在新崗位接受以專業(yè)知識和技能為主要內(nèi)容的培訓
C.全員教育與重點培訓都屬于崗前培訓的重要內(nèi)容
D.全員教育和重點培訓是相互排斥的，不能同時進行

A.人民政府
B.衛(wèi)生局
C.就業(yè)服務機構