A.導(dǎo)向性原則
B.發(fā)展性原則
C.公平性原則
D.強(qiáng)制性原則
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A.實(shí)行職業(yè)指導(dǎo)例會(huì)制度
B.實(shí)行職業(yè)指導(dǎo)工作交流學(xué)習(xí)制度
C.建立職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)制度
D.無(wú)需優(yōu)化工作環(huán)境
A.就業(yè)信息是指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象擇業(yè)的保障
B.就業(yè)信息是幫助服務(wù)對(duì)象順利就業(yè)的基礎(chǔ)
C.就業(yè)信息可以為服務(wù)對(duì)象提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)
D.就業(yè)信息可以幫助用人單位提升企業(yè)形象
A.加強(qiáng)求職者對(duì)模擬過(guò)程的依賴
B.提高求職者的專業(yè)素養(yǎng)
C.簡(jiǎn)化測(cè)試題目覆蓋面
D.限制求職者的面試展示空間
A.調(diào)查的主要任務(wù)、調(diào)查的具體內(nèi)容和方式、調(diào)查人員組成和工作機(jī)制等
B.國(guó)資委、商務(wù)局、工商聯(lián)等部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和專家的分析報(bào)告
C.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
D.重點(diǎn)選擇企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研
A.總體性質(zhì)的項(xiàng)目任務(wù)規(guī)劃
B.詳細(xì)實(shí)施范圍
C.初步的工作分解
D.重要程度的評(píng)估
最新試題
企業(yè)招工難問(wèn)題的研究需要分析()
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過(guò)()來(lái)提高勞動(dòng)者的“自助”意識(shí)。
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時(shí),主要途徑有()
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制中,應(yīng)該采取哪些措施來(lái)提高職業(yè)指導(dǎo)的社會(huì)貢獻(xiàn)度()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問(wèn)題有()
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
大型勞務(wù)輸入輸出活動(dòng)的舉辦方式主要有()
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()