A.萌動(dòng)階段
B.出門(mén)階段
C.進(jìn)城階段
D.上崗階段
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A.制度標(biāo)準(zhǔn)要素
B.智能建設(shè)要素
C.機(jī)構(gòu)合成要素
D.以上都是
A.考核主體是機(jī)構(gòu)主管部門(mén)
B.考核對(duì)象是所屬職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
C.考核目的是促使職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量下降
D.考核目的是為促進(jìn)地區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)
A.構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的幫扶機(jī)制
B.講述農(nóng)村困難人員的就業(yè)需求
C.描述當(dāng)?shù)卣龀掷щy人員的政策措施
D.強(qiáng)調(diào)農(nóng)村困難人員的自主擇業(yè)觀念
A.涉及面廣
B.完成周期短
C.技術(shù)要求低
D.涉及面窄
A.實(shí)行職業(yè)指導(dǎo)例會(huì)制度
B.優(yōu)化工作環(huán)境,提供多種學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)
C.無(wú)需建立職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)制度
D.建立共識(shí),促進(jìn)發(fā)展,提高工作效率
A.引導(dǎo)、指導(dǎo)和培訓(xùn)
B.監(jiān)督和懲戒
C.勸說(shuō)和規(guī)勸
D.糾紛調(diào)解和仲裁
A.幫助提升職業(yè)興趣發(fā)展水平
B.幫助處理人格和職業(yè)不匹配的問(wèn)題
C.幫助認(rèn)識(shí)個(gè)人職業(yè)人格和他人的不同
D.幫助梳理職業(yè)定位各要素之間的關(guān)系
A.高級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者的指導(dǎo)
B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)研討
C.后臺(tái)統(tǒng)計(jì)人員的線上平臺(tái)維護(hù)功能
D.線上指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成及要素
A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
B.安全培訓(xùn)
C.行政管理培訓(xùn)
D.營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)
A.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)
B.控制項(xiàng)目進(jìn)度
C.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
D.建立明確的溝通渠道
最新試題
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來(lái)安排。
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)時(shí),把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
開(kāi)展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過(guò)程中,確保幫扶效果的措施包括()
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開(kāi)發(fā)時(shí),主要途徑有()
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí),需要注意的問(wèn)題有()