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A.對(duì)行政組織特殊性過(guò)分強(qiáng)調(diào)
B.科層體制長(zhǎng)期運(yùn)行，難以樹立正確的績(jī)效觀
C.公眾參與和監(jiān)督往往受到專業(yè)自主性的阻撓，政治力量也受到一定牽制
D.行政組織內(nèi)部信息神秘性、封閉性，阻礙人民對(duì)真實(shí)績(jī)效的了解
A.示范法
B.激勵(lì)法
C.灌輸法
D.演示法
A.制度
B.結(jié)構(gòu)
C.功能
D.管理
A.戰(zhàn)略目標(biāo)分解，形成具體可測(cè)的指標(biāo)
B.既考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)有考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.激發(fā)組織中個(gè)人、團(tuán)體和整個(gè)組織的潛能
D.打破障礙，促進(jìn)變革
A.保羅·羅莫
B.德魯克
C.泰勒
D.韋伯
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。