A.對(duì)行政組織特殊性過(guò)分強(qiáng)調(diào)
B.科層體制長(zhǎng)期運(yùn)行，難以樹(shù)立正確的績(jī)效觀
C.公眾參與和監(jiān)督往往受到專業(yè)自主性的阻撓，政治力量也受到一定牽制
D.行政組織內(nèi)部信息神秘性、封閉性，阻礙人民對(duì)真實(shí)績(jī)效的了解
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A.示范法
B.激勵(lì)法
C.灌輸法
D.演示法
A.制度
B.結(jié)構(gòu)
C.功能
D.管理
A.戰(zhàn)略目標(biāo)分解，形成具體可測(cè)的指標(biāo)
B.既考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)有考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.激發(fā)組織中個(gè)人、團(tuán)體和整個(gè)組織的潛能
D.打破障礙，促進(jìn)變革
A.保羅·羅莫
B.德魯克
C.泰勒
D.韋伯
最新試題
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書(shū)中指出，無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
行政人員可以分為：（）