勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

休假包括（）。

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）