A.勞動合同期滿
B.用人單位法定代表人死亡
C.勞動者被人人民法院宣告失蹤
D.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡
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A.勞動合同終止不是出于乙方的意愿而是因雙方事先的約定
B.勞動合同中止不是出于一方的意愿而是雙方事先的約定
C.勞動合同終止是出于一方的意愿
D.勞動合同中止是出于一方的意愿
A.工作內(nèi)容
B.休息休假
C.工作地點
D.工作條件
A.不會影響
B.會影響
C.可能會影響
D.根據(jù)情況影響
A.三級教育
B.特殊工種專門教育
C.上級領(lǐng)導(dǎo)巡查教育
D.負(fù)責(zé)人員教育
A.公休假日制度
B.法定節(jié)假日制度
C.年休假制度
D.調(diào)休
A.十小時
B.二十小時
C.二十四小時
D.三十六小時
A.所有人員
B.管理層
C.基層員工
D.工會
A.合同作用
B.合同主體
C.合同效力
D.受合同法拘束
A.安全生產(chǎn)
B.女工保護(hù)
C.未成年人保護(hù)
D.薪酬保護(hù)
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
休息時間包括（）。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。